Declaración de accesibilidad
Defcon5 Srl se compromete a hacer que su sitio web sea accesible, de conformidad con la ley del 9 de enero de 2004, n. 4. Esta declaración de accesibilidad se aplica a https://www.defcon5italy.com.
Estado de conformidad
Parcialmente conformeEste sitio web cumple parcialmente con los requisitos previstos en el apéndice A de la norma UNI CEI EN 301549 debido a algunos efectos gráficos que, sin embargo, son secundarios para el uso del sitio, nuestra intención es que sea completamente accesible. Algunos videos incorporados también carecen de subtítulos.
Contenidos no accesibles
Los contenidos de video incorporados actualmente no tienen subtítulos debido a la complejidad técnica y operativa que implica esta actividad. Sin embargo, se especifica que dichos contenidos no son fundamentales para un correcto uso del sitio web.
Redacción de la declaración de accesibilidad
Esta declaración fue redactada el 4 de junio de 2025.
La información presente en la declaración se ha obtenido de una autoevaluación realizada directamente por el proveedor del servicio.
La declaración fue revisada por última vez el 4 de junio de 2025.
Modalidad de envío de notificaciones y datos de contacto del proveedor del servicio
Para notificaciones relacionadas con la accesibilidad o dificultades en el uso del sitio, le rogamos que nos escriba a:
E-mail: info@defcon5italy.com
Estamos disponibles para apoyarle y encontrar soluciones adecuadas a sus necesidades.
En caso de respuesta insatisfactoria o falta de respuesta, dentro del plazo de treinta días, a la notificación o solicitud, el interesado puede enviar una notificación utilizando el siguiente enlace: https://www.agid.gov.it/
Información sobre el sitio
1. La fecha de publicación del sitio web: 1 de junio de 2023
2. Se han realizado pruebas de usabilidad: sí, con la herramienta Wave Accessibility Evaluation Tool
3. CMS utilizado para el sitio web: personalizado
Información sobre la estructura
1. El número de empleados con discapacidad presentes en la administración: 0
2. El número de puestos de trabajo para empleados con discapacidad: 0