Segnalazione illeciti / Whistleblowing

Al fine di promuovere una cultura dell'etica e della legalità sui luoghi di lavoro, oltre che creare un clima di trasparenza, Defcon 5 S.r.l. ha predisposto un canale di segnalazione (anche in forma anonima) di eventuali violazioni o presunti illeciti commessi da soggetti appartenenti all'organizzazione aziendale, c.d. "whistleblowing".

Defcon 5 S.r.l. assicura la massima tutela, riservatezza e protezione all'informatore/segnalante da ritorsioni, illeciti condizionamenti, disagi e discriminazioni di qualunque tipo, per aver debitamente segnalato una violazione in conformità alla Direttiva EU 2019/1937 e al D.Lsg. 24/2023.

Il presente canale di segnalazione riguarda esclusivamente le violazioni previste dalle normative sopra citate, di seguito elencate:
    (a) Reati e illeciti relativi, tra l'altro, ai seguenti comportamenti:
        ◦ Corruzione;
        ◦ Riciclaggio di denaro, reati finanziari, fiscali e contabili;
        ◦ Conflitti d'interesse;
        ◦ Tutela della vita privata e protezione dei dati personali; Pratiche anticoncorrenziali;
        ◦ Sanzioni commerciali;
        ◦ Sicurezza e conformità dei prodotti e servizi; Salute pubblica;
        ◦ Sicurezza delle reti e dei sistemi informativi; Tutela dell'ambiente;
        ◦ Evasione fiscale delle imprese;
        ◦ Frode.
    (b) Minaccia o pregiudizio per l'interesse pubblico;
    (c) Condotte illecite e rilevanti ai sensi del D.Lgs. 231/2001;
    (d) Violazione delle leggi vigenti in materia di molestie morali o sessuali, discriminazione e violenza sul posto di lavoro;
    (e) Mancato rispetto dei diritti umani;
    (f) Violazione del principio di non ritorsione.

Se intendi fare una segnalazione segui le istruzioni della procedura presente cliccando qui.

Whistleblowing - Procedura di segnalazione
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